「新人研修の重要性」新人定着に向けた理論と実践

「なんとか採用できたスタッフ。早期離職を防ぎ、定着して欲しい。」
そんな悩みを多くの歯科医院が抱えているのではないでしょうか。

スタッフの確保は、年々難しくなっています。
令和5年度の新卒衛生士の求人倍率は23.3倍にも達しています。
同時に、スタッフの離職率も高く、歯科衛生士の約8割が転職を経験しており、
採用と同様に、スタッフ定着に向けた施策も重要性を増しています。

当セミナーでは、新人スタッフの定着/戦力化に関する知識をエビデンスベースで確認、
併せて、当法人での新人研修などの実際の取り組みを含め、お伝えします。
(昨年、新卒衛生士3名/新卒医療事務1名を採用)

スタッフ定着に関する悩み解消のための参考になれば幸いです。