2022年7月29日(金)開催
理念を共有する意義とはー目的を明確にすることの必要性ー

理念を共有する意義とは
―目的を明確にすることの必要性—

理念を共有する意義とは~目的を明確にすることの必要性~
スタッフは「理念」の重要性や意味を理解していますか?

一般企業では、入職して初めに教育を受ける「企業理念」。
なぜ医療の現場では大切にされないのでしょうか?「理念」とは、組織の目指すこと=目的です。クリニックの目的を共有することで、スタッフは目指すことが明確になります。そして、自分の役割を確認することができ、仕事に対する責任が生まれます。各個人が組織で働くために目標をもって働くことの大切さ、個人プレーではない、チームで達成することの意味を理解することは、必要不可欠です。

「毎朝、唱和しているが...」「当院には、理念があるが、どのようにしたらスタッフに浸透できるのか...」と悩まれている院長先生は、ぜひともご参加ください。
当日は、理念をどのように浸透させるのかをお伝えいたします。

会場:zoom(オンライン会議システム)
開催日時:2022年7月29日(金)13:30〜14:00
登壇者:株式会社 Honest style(オネスト スタイル)代表取締役 清水 裕美氏

こんな方におすすめ

理念について考えたことがない
開業以降、理念を作ったことがない
スタッフの目標を明確にしたい
理念が浸透しないと苦労している

セミナー概要

日時

2022年7月29日(金)13:30〜14:00

会場 オンライン会議システムzoom

※当日はインターネット環境をご準備の上ご参加ください。

※オンラインセミナーの参加方法については、お申し込み後に詳細をお知らせいたします。

申込期限 開催日当日まで受け付けております。
参加費 無料
定員 100名
注意事項 ※セミナーの講演内容、タイトル、講師は予告なく変更される場合がございます。予めご了承ください。

※セミナープログラム及び、講師の詳細は決まり次第随時更新いたします。

登壇者

株式会社 Honest style(オネスト スタイル) 代表取締役 清水 裕美氏

株式会社 Honest style(オネスト スタイル)
代表取締役 
清水 裕美氏
全国の歯科・医科で患者心理と接遇を融合した独自の研修、コンサルティングを展開しております。
医療従事者として医療機関で働いてきた経験と、年間200を超える講演の実績で各種研修はもちろん、組織改善、人材育成、業務改善など多岐にわたりかかわらせていただいています。

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